發(fā)布時(shí)間：2023-03-24
龍立在招募人才時(shí)，遵循“不唯學(xué)曆重能(néng)力、不唯資曆重業績”。
人才的培養是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成(chéng)員，都(dōu)是龍立自己培養出來的精英，他們在付出智慧和汗水的同時(shí)也獲得應有的回報。
每一位進(jìn)入龍立的新員工，都(dōu)有一個精彩的起(qǐ)點。從他進(jìn)公司的那一天開(kāi)始，就(jiù)會(huì)接受不同的培訓，進(jìn)行職業生涯設計。從新員工入職培訓、職業技能(néng)培訓、職業技能(néng)培訓、管理培訓、各級幹部培訓等，公司保證全部正式員工脫崗培訓人均不低于40小時(shí)。
龍立在公司内部大力推行“業績導向(xiàng)的企業文化”，強調“對(duì)目标負責”---- 一旦公司把某項任務交給您，您有責任推進(jìn)這(zhè)項任務，并實現核心目标；在這(zhè)個過(guò)程中，領導是資源，遇到困難時(shí)可以請求領導的支持，大家對(duì)目标負責；倡導“人人都(dōu)是發(fā)動機”----每個員工都(dōu)會(huì)主動地推進(jìn)工作，創造性地開(kāi)展工作，完成(chéng)公司既定目标的同時(shí)，幫助員工茁壯成(chéng)長(cháng)。
2023-06-29
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